Gleichstellung ist mehr als ein gesellschaftliches Ziel – sie ist ein echter Wettbewerbsvorteil! Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fachkräfte zu gewinnen und eine attraktive Unternehmenskultur zu gestalten. Doch warum bewerben sich oft wenige Frauen? Und wie können wir das ändern?
In dieser kurzen Session zeigen wir, wie Gleichstellungsarbeit aktiv zum Recruiting beiträgt und den Kulturwandel im Unternehmen vorantreibt. Wir präsentieren aktuelle Studien, Best Practices und konkrete Beispiele aus der Praxis. Welche Stellenausschreibungen wirken, was spricht Frauen an und warum kommt eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur allen zugute – auch den Männern.